近年来，德州工程职业学院立足区域产业布局，深度融入“职兴百县”建设，创新构建“一体引领、两翼支撑、多元协同”产教融合新格局，推动产业需求与人才培养精准对接、教育成果反哺产业发展，实现产业、人才、学校三方共赢。

一、贯通实景育人，夯实产教融合基础。搭建双向贯通实景育人场景，做到车间即课堂、岗位即教材、师傅即教师。选取一汽大众奥迪、海尔等23家标杆企业打造“校外教学工厂”，校内建成11个高仿真教学工厂，校企共建8个生产性实训基地，引入真实生产项目79个，学生实训产品转化率达65%。建立校企人员双向交流机制，年均组织学生入企实习3200余人次，企业技师驻校授课1.8万课时。实景化育人成效显著，学生技能认证通过率92%，岗位适配度98%，人才培养紧贴产业需求。

二、建强双师队伍，破解师资融合瓶颈。搭建校企师资共育机制，打造“产业型+教学型”双师队伍。促成产业工匠与专业教师结对156组，年均开展教研交流96场，入库线上教学资源3.2万条。实施师资“四航工程”，80%专任教师拥有技师及以上资质，36%教师获头部企业认证，建有2个齐鲁首席技师工作站。200名教师入企研修，企业技术骨干授课占比达32%。依托优质师资，学校建成3个省级品牌专业、2个省级产教融合示范性品牌专业，专业实力稳步提升。

三、聚焦精准育人，实现就业无缝衔接。构建全链条闭环育人模式，推进岗课赛证综合育人，将28项职业技能证书、46项企业标准融入课程。联合多家知名企业开设订单、定向类班级72个，覆盖七成以上在校生，学生实习合格直接录用率82%。依托产教融合共同体对接京津冀鲁360余家企业，毕业生对口就业率超85%，岗位一年留存率78%。近三年为区域输送近万名技术技能人才，师生斩获省级以上技能奖项126项，大批毕业生成长为企业骨干。

四、创新长效机制，筑牢融合发展保障。构建互利共赢的产教融合生态，把产业学院打造成企业人才、研发、培训综合平台，年均为合作企业节约成本超2600万元。面向社会开展各类培训年均1.2万人次，带动就业3600余人；校企设立奖助基金年均180万元，惠及千余名学生。近三年校企联合攻关技术项目42项，获专利76项、转化成果29项。目前合作企业增至136家，建成实体化产业学院12个，学校社会服务能力与办学影响力持续提升。

（来源：《山东省职业教育和产业人才研究院》公众号）