以校企共建为突破口，打通校企人员双向流动渠道，使教师主动融入经济社会“主战场”，聘请企业高技能工匠到学校兼职任教，形成校企高端人才“双向交流、共生共长”的常态化机制。

专业教师到企任职，利企利校。依托校企合作企业，建成57个教师企业工作站，校企双方实行资源共享、人才共济、成果共用，联合开展课题研究、技术研发、团队建设、专业建设和社会服务。教师参与企业科技项目研发、生产管理等实际工作，构建起企业“出题”、教师“解题”、学生“参与做题”的互动模式。学校与鲁丰织染有限公司、淄博大染坊丝绸集团有限公司联合研发的微纳米气泡水洗新工艺，年减排废水50万吨，减排浆料等助剂2万吨，节水30万吨。  

能工巧匠到校兼职，利校利生。健全兼职教师选聘、教学、管理、考核等相关制度，从企业一线聘请工程技术人员、高技能工匠，全面参与学校人才培养、技术创新、科研攻关等，补齐学生操作技能短板。大力实施产业教授特聘行动，聘用企业高层次技术技能人才与学校教师组建“教学拍档”，结对共同承担课程开发、课堂教学和工作室建设等，以新产品、新技术、新工艺丰富教学内容，提升人才培养质量。近三年，学校累计聘用产业教授150余人。

科教融汇，实现校企双向赋能。学校依托智慧校园山东省工程研究中心、高等学校数字化创意设计协同创新中心等科研平台，将科技创新融入学校教学环节，支持专业教师主动对接企业，开展科技成果产业化开发和转化推广应用。学校获批立项22项省级项目，荣获82项省级科研成果，获得授权专利117项，帮助企业有效解决了技术难题。